近日，有群众在国务院“互联网+督查”平台反映“非全日制”研究生在就业中遭遇不平等对待。

用人单位在招聘时区别对待全日制、非全日制学历一事并不是近两年才出现，起源甚至可以追究到非全日制学历问世之时。而用人单位不愿意录用非全日制学历的原因也很简单——是因为许多高校的全日制和“非全日制”在录取方式上有差异，两种研究生的“含金量”不一样。不少用人单位认为，“非全日制”研究生在学业水平上不及全日制研究生。

虽然2020年2月，教育部、中组部、人社部、公安部、国资委等五部委办公厅印发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，要求各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘中，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

但用人单位对于非全学历的“歧视”认知根深蒂固，并非一朝一夕能够矫正过来，这就导致越来越多的人将求学目前投向海外的全日制研究生。

虽然海外研究生的费用比国内研究生高，但对于想要全日制学历的学员来说，付出和收获是能够平衡得上的，再加上现在疫情期间允许在国内参加网课学习，使得海外研究生项目更加受到在职人士的青睐——用非全日制的学习方式（疫情期间）获取全日制学历，何乐不为呢？

海外全日制研究生的福利有哪些？

1.留学回国人员人才落户

2.留学回国人员创业扶持

3.留学回国人员免税购车

4.留学回国人员子女入学优待

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