在职博士考试之面试技巧

面试内容主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、口头表达能力和一定的专业知识。考官一般会问你的毕业学校、工作经历、硕士论文、发表的论文，然后针对你的研究领域问一些相关的问题，有的还会用英文提问。

 

    关于面试策略。面试考生人数一般大于录取人数，尤其是笔试后的面试，相当于所有考生的面试。因此，每位应聘者的面试时间不会很长，一般十分钟。基本上有两种应试策略：

一是适时出击，把自己熟悉的东西详细讲出来，向考官展示自己最聪明的一面，对不熟悉的问题做一个简短的回答；

二是耐心等待老师出题，一定要做好听众。先别急着回答，不确定可以问。关键是掌握好时间。面试的顺序会影响候选人的分数和印象。如果可以的话，如果能够选择，根据统计，在一个阶段的中间位置最佳。